El nuevo acuerdo establece límites al salario de cotización para quienes se incorporen a la Modalidad 40. Los afiliados actuales conservarán sus condiciones hasta que concluya el periodo de aseguramiento contratado.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) estableció nuevas restricciones para las personas que buscan incrementar el monto de su futura pensión mediante la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40.
Las nuevas disposiciones buscan revisar la viabilidad financiera de este esquema y establecer mayores controles sobre las aportaciones. Entre los cambios se encuentra la limitación del salario con el que podrán cotizar quienes se incorporen a esta modalidad, así como la obligación de realizar el trámite exclusivamente por medios digitales.
El acuerdo, publicado este miércoles en el Diario Oficial de la Federación (DOF), señala que las personas que ya están inscritas mantendrán las condiciones vigentes hasta que finalice el periodo de aseguramiento que contrataron.
Sin embargo, quienes deseen continuar cotizando una vez concluido ese plazo deberán ajustarse a las nuevas reglas. Lo mismo ocurrirá con las personas que soliciten su incorporación después de la entrada en vigor de la disposición.
Nuevos límites al salario de cotización
Una de las principales modificaciones consiste en vincular el salario con el que se continuará cotizando al último registrado ante el IMSS cuando el trabajador causó baja del régimen obligatorio, además de aplicar el límite previsto en el acuerdo.
Esta medida cambia las condiciones para quienes recurren a la Modalidad 40 con el propósito de incrementar su salario de cotización mediante aportaciones propias, especialmente durante los últimos años antes de jubilarse.
La Modalidad 40 permite a los trabajadores que dejaron de cotizar como empleados continuar realizando aportaciones por cuenta propia para mantener sus derechos pensionarios y, bajo determinadas condiciones, mejorar el monto de su futura jubilación.
Este mecanismo resulta especialmente relevante para las personas que se encuentran bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, es decir, quienes comenzaron a cotizar antes de julio de 1997. En estos casos, factores como el salario promedio de cotización y el número de semanas acumuladas pueden influir considerablemente en el cálculo de la pensión.
Por ello, las nuevas restricciones podrían modificar las estrategias de quienes planeaban aumentar sus aportaciones para acceder a una jubilación de mayor cuantía.
IMSS evaluará el impacto financiero de la Modalidad 40
El Instituto justificó las nuevas medidas en la necesidad de analizar la viabilidad financiera del esquema. Para ello, el acuerdo instruye al área de Finanzas a elaborar un estudio en un plazo máximo de seis meses.
Una vez concluido ese análisis, la Dirección Jurídica dispondrá de hasta seis meses adicionales para preparar una propuesta de modificaciones a las disposiciones correspondientes.
La Modalidad 40 ha ganado popularidad en los últimos años, particularmente en redes sociales, donde despachos contables y asesores ofrecen servicios para orientar a los trabajadores sobre su incorporación y las posibles estrategias para mejorar su pensión.
De acuerdo con un informe de la Auditoría Superior de la Federación (ASF), en 2024 había 275 mil 087 personas inscritas en este esquema, cifra que representó un incremento del 30 por ciento respecto de las 211 mil 796 registradas en 2020.
Trámites digitales y sin contratación retroactiva
El acuerdo publicado en el DOF también establece que las nuevas incorporaciones tendrán efectos a partir de la fecha en que se presente la solicitud, por lo que no será posible contratar retroactivamente la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio bajo estas condiciones.
Asimismo, el procedimiento de inscripción deberá realizarse exclusivamente mediante mecanismos digitales. El IMSS también tendrá que habilitar un canal para atender y revisar casos especiales.
Con estas disposiciones, el Instituto busca reforzar el control sobre las solicitudes de incorporación, las aportaciones y las condiciones de aseguramiento de quienes recurren a esta modalidad.
Aunque las medidas no cancelan las pensiones existentes ni eliminan las cotizaciones acumuladas por los trabajadores, sí modifican las condiciones bajo las cuales determinadas personas podrán continuar aseguradas y planificar su jubilación.
En consecuencia, quienes estén considerando incorporarse a la Modalidad 40 deberán revisar las nuevas disposiciones y sus posibles efectos antes de tomar decisiones sobre sus aportaciones pensionarias.
