Con una oferta superior a 6 mil vacantes en 60 empresas de distintos sectores, el presidente municipal de Puebla, Pepe Chedraui, inauguró la novena Feria de Empleo de la Capital Imparable, bajo el lema “Inclusión para todas y todos”, con el propósito de acercar oportunidades laborales formales a la población y promover la inclusión en el mercado de trabajo.
La jornada se realizó en coordinación con el DIF Puebla Capital y el Instituto Municipal de la Juventud, como parte de las acciones impulsadas por el Gobierno de la Ciudad para fortalecer el desarrollo económico y ampliar las oportunidades de empleo para las y los poblanos.
Durante la inauguración, el alcalde destacó la importancia de la colaboración entre el gobierno y el sector empresarial para generar alternativas laborales que respondan a las necesidades y perfiles de las personas que buscan incorporarse al mercado de trabajo. Asimismo, reconoció la participación de empresas, instituciones y cámaras empresariales comprometidas con la generación de empleos.
Chedraui también hizo énfasis en la necesidad de impulsar oportunidades laborales incluyentes para personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios, al señalar que la coordinación entre los sectores público y privado es fundamental para favorecer el bienestar de las familias poblanas.
“Cuenten con el municipio, que sepan perfectamente bien que estamos trabajando de la mano de la presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum, y del gobernador Alejandro Armenta, para que a Puebla le vaya bien. Entre más empleo, hay mayor derrama económica, hay mayor bienestar para todas las familias”, expresó.
Más de 6 mil oportunidades laborales
Por su parte, el secretario de Economía y Turismo municipal, Jaime Oropeza Casas, dio la bienvenida a las personas buscadoras de empleo y a las empresas participantes. Destacó que la administración encabezada por Pepe Chedraui mantiene el impulso a la generación de empleos como una estrategia para fortalecer la economía local.
El funcionario precisó que esta representa la quinta feria laboral organizada durante el año y la novena en lo que va de la actual administración municipal.
Detalló que en esta edición participan 60 compañías que ofrecen más de 6 mil vacantes en diferentes sectores productivos. Además, reconoció la disposición de las empresas para incorporar a jóvenes recién egresados, personas con discapacidad y adultos mayores a puestos formales que contemplan las prestaciones establecidas por la ley.
Oropeza Casas destacó que estas iniciativas no solo buscan facilitar la contratación, sino también promover el reconocimiento de las capacidades, habilidades y talentos de quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder a un empleo.
Sector empresarial respalda la iniciativa
En su intervención, Juan Pablo Cisneros, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, reconoció al gobierno municipal por promover espacios de vinculación laboral que reflejan los beneficios de la colaboración entre las autoridades y la iniciativa privada.
Asimismo, agradeció la participación de las empresas, incluidas aquellas afiliadas a organismos empresariales, por contribuir a ampliar las oportunidades para el talento poblano.
Cisneros también dirigió un mensaje a las personas asistentes que buscan incorporarse al mercado laboral, al subrayar que son el principal motivo de esta iniciativa, cuyo objetivo es facilitar el contacto directo entre candidatos y empleadores.
Inclusión y acceso al empleo formal
La Feria de Empleo, impulsada por la Secretaría de Economía y Turismo, está dirigida a la población en general, con especial atención a personas con discapacidad, adultos mayores, jóvenes en busca de su primer empleo, mujeres y personas de la diversidad sexual.
Durante el evento, el Módulo de Bolsa de Trabajo de la dependencia municipal ofrece información y orientación para apoyar a las y los asistentes en su proceso de vinculación con vacantes acordes con sus perfiles y experiencia.
Con la realización de esta novena edición, el Gobierno de la Ciudad busca fortalecer la vinculación entre empresas y personas buscadoras de empleo, así como ampliar el acceso a trabajos formales en condiciones de inclusión e igualdad de oportunidades.
