La carencia del presupuesto federal destinado a la educación superior ya tiene consecuencias directas y graves en las condiciones laborales de miles de trabajadores universitarios en el país. Entre los principales problemas se encuentran salarios por debajo del mínimo, adeudos de prestaciones y quincenas impagas, una situación que ha encendido las alertas en sindicatos y […]
La carencia del presupuesto federal destinado a la educación superior ya tiene consecuencias directas y graves en las condiciones laborales de miles de trabajadores universitarios en el país. Entre los principales problemas se encuentran salarios por debajo del mínimo, adeudos de prestaciones y quincenas impagas, una situación que ha encendido las alertas en sindicatos y organizaciones universitarias.
Carlos Hugo Morales, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) y presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), advirtió que el panorama podría agravarse si el Estado no responde de manera integral a las demandas del sector, y llamó a reforzar la unidad sindical.
“Cada día se va a complicar más”, advierte el STUNAM
Durante la reunión plenaria de la UNT, Morales señaló la creciente presión que enfrentan los sindicatos universitarios ante el ajuste presupuestal y la política fiscal del gobierno federal.
“Hay muchísima agenda de trabajo por parte de los sindicatos y hacia las y los trabajadores. Cada día se va a complicar más”, afirmó.
Explicó que el incremento de impuestos al trabajo impacta directamente en los asalariados, en un contexto donde el gobierno busca sostener programas sociales mediante recortes al gasto público.
“Ya se anunció un mayor incremento en el impuesto al trabajo. Es una política que no alcanza lo esperado, pero el gobierno necesita recursos para mantener sus programas sociales”, puntualizó.
Universidades con salarios por debajo del mínimo y pagos atrasados
El dirigente sindical alertó que los recortes ya se reflejan en situaciones críticas en diversas universidades públicas del país.
“Hay universidades donde existen 20 o 30 puestos con salarios por debajo del mínimo. Hay sindicatos que no cobraron su quincena y a los que se les adeudan primas dominicales”, denunció.
Como ejemplo, mencionó a la Universidad Juárez del Estado de Durango, donde se registraron retrasos en el pago de aguinaldo a académicos jubilados y en la entrega de vales de despensa al personal administrativo.
También destacó el caso de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), cuyos trabajadores realizaron movilizaciones debido a la falta de recursos para pagar quincenas de diciembre y aguinaldos. El problema se resolvió únicamente con apoyo extraordinario del gobierno estatal.
Llamado a la movilización y a la unidad sindical
Ante este escenario, el secretario general del STUNAM subrayó la necesidad de combinar el diálogo institucional con la movilización organizada.
Aseguró que continuarán buscando interlocución con la Presidencia de la República, aunque reconoció que no se ha logrado en los últimos seis años.
“Vamos a seguir insistiendo, pero si no hay respuesta, la movilización será inevitable”, advirtió, al tiempo que llamó a fortalecer la unidad dentro de la UNT y sumar a otras organizaciones sindicales.
ANUIES alerta sobre riesgo financiero estructural
La Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) coincidió en que el presupuesto aprobado para 2026 es insuficiente y pone en riesgo la operación de las universidades públicas.
En un pronunciamiento, señaló que el aumento presupuestal de 1.79% para universidades estatales y 3.0% para las federales está por debajo de la inflación estimada y del deflactor del PIB, lo que profundiza el déficit acumulado.
De acuerdo con la ANUIES, el déficit presupuestal acumulado desde 2018 asciende a 50 mil 400 millones de pesos, de los cuales 42 mil 600 millones corresponden a universidades públicas estatales, de apoyo solidario e interculturales.
El organismo también alertó que el presupuesto no contempla una política salarial para el sector, lo que obligará a negociaciones contractuales con aumentos estimados de 4.0% en salario y 2.0% en prestaciones, sin recursos etiquetados para cubrirlos.
ANUIES pide recursos extraordinarios para 2026
Ante este panorama, la ANUIES hizo un llamado urgente a la Secretaría de Hacienda y a la Secretaría de Educación Pública para asignar recursos extraordinarios.
“Es necesario buscar mecanismos que permitan asignar recursos adicionales suficientes en 2026, que además sean irreductibles en el futuro”, subrayó.
Finalmente, reiteró que las universidades públicas ya operan bajo criterios de austeridad y uso responsable de los recursos, pero advirtió que la situación es financieramente insostenible.
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