Ganó premio Great Place To Work México en la categoría de empresas con más de 5 mil colaboradores. Armando Zúñiga Salinas, Presidente de este Grupo señala que están enfocados en permear valores en cada uno de sus empleados Por 26 de años se han consolidado como un lugar de trabajo que se mantiene en constante […]
- Ganó premio Great Place To Work México en la categoría de empresas con más de 5 mil colaboradores.
- Armando Zúñiga Salinas, Presidente de este Grupo señala que están enfocados en permear valores en cada uno de sus empleados
- Por 26 de años se han consolidado como un lugar de trabajo que se mantiene en constante actualización e innovación, destaca
Por Guillermo Pimentel Balderas
Como cada año, Great Place to Work (GPTW) dio a conocer su ranking de las mejores empresas para trabajar en México, para la edición 2021. Son un total de 274 organizaciones de sectores de atención de la salud, biotecnología y productos farmacéuticos, tecnologías de la información, construcción, educación, producción e incluso minería y agricultura, quienes recibieron estos distintivos.
En esta ocasión, con orgullo, Armando Zúñiga Salinas, compartió que IPS obtuvo el 3er. Lugar entre las #MejoresEmpresasParaTrabajar en el país durante los premios Great Place To Work México, en la categoría de empresas con más de 5 mil colaboradores.
Destacó que los galardones que ha logrado el Grupo IPS son gracias a todos los que conforman esta gran familia. “Es el fruto del trabajo en equipo de todos los colaboradores y directivos de IPS”, manifestó.
Mediante su liderazgo que lo caracteriza, Armando Zúñiga Salinas recordó que son ya más de 20 años dedicados a programas de responsabilidad social y actualmente ya cuenta con más de 25 programas que están enfocados a la motivación, el reconocimiento y la integración familiar.
“Cuando aspiramos al ranking de Great Place to Work se nos hizo un reto, certificarnos, pero lo logramos en dos años gracias a nuestros programas y sentido social. Esta certificación de talla internacional es muy importante para nosotros, pues por un lado les ratificamos a nuestros colaboradores que somos una empresa donde pueden triunfar y, por el otro, contamos con colaboradores felices que le garantizan a nuestros clientes los más altos estándares de calidad”, indicó.
Destaca el empresario que es una empresa de seguridad privada que, desde su fundación, se han enfocado en permear valores en cada uno de los empleados. “Ahora, hacemos aún más presente ese compromiso, con la aplicación de la cultura en Responsabilidad Social Empresarial y con una visión y misión bien definidas”, afirmó.
Agregó: “Entre nuestra filosofía como empresa de seguridad privada, es de vital importancia garantizar calidad y profesionalismo para satisfacer las necesidades de clientes usuarios de nuestros servicios y también la satisfacción de los empleados, administrando en tiempo y forma sus prestaciones sociales, nóminas y equipos. Estamos orgullosos de nuestra filosofía con propósito humano, de dónde se deriva nuestra misión “Hacer feliz a nuestra gente”, caminamos hacia ser la mejor empresa de seguridad privada para trabajar, porque si cuidamos de nuestros colaboradores, ellos cuidarán a los clientes”, enfatizó.
==00==
Armando Zúñiga Salinas es uno de los líderes indiscutibles dentro del sector Seguridad en México. Actualmente, además de ocupar la Presidencia en su empresa, Grupo IPS; dirige ASUME, y también, la titularidad de la Coparmex CDMX
Son ya más de 20 años dedicados a programas de responsabilidad social y actualmente ya cuenta con más de 25 programas que están enfocados a la motivación, el reconocimiento y la integración familiar.
Cuando aspiramos al ranking de Great Place to Work se nos hizo un reto, certificarnos, pero lo logramos en dos años gracias a nuestros programas y sentido social. Recientemente,
En la categoría de más de 5,000 trabajadores estuvo liderada por Gentera, el segundo lugar por el Infonavit, en la tercera posición Grupo IPS, seguido por la telefónica AT&T y Servicios Corporativos Scotia.
Entre más empresas socialmente responsables existan en el país tendremos un mejor futuro. Es el método más eficaz para combatir hambre, pobreza, para tener mejor salud, más bienestar, una educación de calidad”
En el marco de la ceremonia realizada hace días en la Ciudad de México, Great Place to Work, en una época tan compleja como la que México atraviesa el trabajo empresarial sistemático, ordenado y regido por los 17 objetivos de la Organización de las Naciones Unidas de la Agenda 2030 para un Desarrollo Sostenible, marcaría la diferencia.
Esta certificación de talla internacional es muy importante para nosotros, pues por un lado les ratificamos a nuestros colaboradores que somos una empresa donde pueden triunfar y, por el otro, contamos con colaboradores felices que le garantizan a nuestros clientes los más altos estándares de calidad,
==00==
Armando Zúñiga Salinas es uno de los líderes indiscutibles dentro del sector Seguridad en México. Actualmente, además de ocupar la Presidencia en su empresa, Grupo IPS; dirige ASUME, y también, la titularidad de la Coparmex CDMX
Son ya más de 20 años dedicados a programas de responsabilidad social y actualmente ya cuenta con más de 25 programas que están enfocados a la motivación, el reconocimiento y la integración familiar.
Cuando aspiramos al ranking de Great Place to Work se nos hizo un reto, certificarnos, pero lo logramos en dos años gracias a nuestros programas y sentido social. Recientemente,
Somos una empresa de seguridad privada que, desde nuestra fundación, nos hemos enfocado en permear valores en cada uno de nuestros empleados. Ahora hacemos aún más presente ese compromiso, con la aplicación de la cultura en Responsabilidad Social Empresarial y con una visión y misión bien definidas.
Entre nuestra filosofía como empresa de seguridad privada, es de vital importancia garantizar calidad y profesionalismo para satisfacer las necesidades de clientes usuarios de nuestros servicios y también la satisfacción de los empleados, administrando en tiempo y forma sus prestaciones sociales, nóminas y equipos.
Estamos orgullosos de nuestra filosofía con propósito humano, de dónde se deriva nuestra misión “Hacer feliz a nuestra gente”, caminamos hacia ser la mejor empresa de seguridad privada para trabajar, porque si cuidamos de nuestros colaboradores, ellos cuidarán a los clientes.
Grupo IPS, una de las mejores empresas para trabajar en México
Por seis años consecutivos la empresa de seguridad privada ha destacado dentro de los primeros lugares del ranking de Great Place To Work
Clasificados
- 1 Viviendas con seguridad en venta Ciudad de México
- 2 Propiedades comerciales con seguridad en renta Ciudad de México
- 3 Viviendas con seguridad en venta Tijuana
- 4 Trabajo de Seguridad en Ciudad de México
- 5 Propiedades comerciales con seguridad en venta Ciudad de México
- 6 Trabajo de Seguridad en Guadalajara, Estado de Jalisco
- 7 Trabajo de Seguridad en Tijuana
- 8 Trabajo de Guardia de seguridad en Ciudad de México
Por 26 de años Grupo IPS se ha consolidado como un lugar de trabajo que se mantiene en constante actualización e innovación
Suscríbete a nuestro boletín
Recibe las últimas noticias y mantente siempre informado
Correo electrónico
Enviar
CIUDAD DE MÉXICO.
Tras seis años consecutivos de entrar al ranking mexicano de Great Place To Work, Grupo IPS se posiciona para este 2021 en el lugar número tres de los mejores lugares para trabajar, dentro del rubro de más de cinco mil colaboradores, siendo la única empresa de seguridad privada con este reconocimiento.
A lo largo de 26 de años, Grupo IPS se ha consolidado como un lugar de trabajo que se mantiene en constante actualización e innovación, buscando garantizar en todo momento la calidad y el profesionalismo que ofrece para satisfacer las necesidades de sus aliados comerciales y sus clientes internos (colaboradores), administrando en tiempo y forma sus prestaciones sociales, nóminas y equipos.
Pertenecer a la llamada familia IPS va más allá de contar con un empleo. Integrarse a las filas de la empresa implica estar en un espacio donde el principal motor son sus colaboradores, esos que dan lo mejor de sí diariamente y que dejan en alto el nombre de Grupo IPS. Además, cuentan con múltiples beneficios para los colaboradores, e incluso sus familias, con programas de responsabilidad social en los que se ven involucrados todos los miembros, lo que se ha convertido en uno de los mayores motivos de la organización para generar un esfuerzo en conjunto que propicie que cada uno de los integrantes se sienta a gusto y orgulloso no solo de tener un trabajo, sino de tener el mejor.
Es así como este 2021, Grupo IPS obtuvo el tercer lugar dentro de los mejores lugares para trabajar FOR ALL y el sitio número ocho en los mejores lugares para trabajar en tiempos de reto. El reconocimiento otorgado por Great Place to Work México( GPTW), dentro de la categoría de más de cinco mil colaboradores, mantiene a la empresa por sexto año consecutivo como la única del sector de la seguridad privada con tal distinción. Tras estos años ininterrumpidos de entrar al ranking, Grupo IPS se mantiene por segundo año en el top cinco, significando éste uno de los mayores logros que, en conjunto, se ha obtenido.
GPTW es la autoridad global en alta confianza y culturas de alto rendimiento en el lugar de trabajo. Durante los últimos 30 años, han realizado investigaciones centradas en la experiencia de los empleados, comprobando que los lugares de trabajo con culturas de alta confianza motivan a un mayor rendimiento y grado de innovación, mejores resultados, satisfacción de los clientes, así como el compromiso de los empleados y la agilidad de respuestas de la organización a su entorno. La metodología de GPTW se desarrolló para acompañar a cualquier tipo de organización, buscando optimizar y consolidar culturas de confianza.
Para la obtención de este reconocimiento, GPTW mide y desarrolla una mejor cultura empresarial a través de un proceso dinamizado con la aplicación de la encuesta Trust Index®, que es el punto de partida para los que buscan ser un excelente lugar de trabajo. Además, la empresa debe llenar y completar el Culture Brief® que brinda datos cuantitativos y demográficos, constituyendo una radiografía breve de la organización. Como último requerimiento, se aplica una auditoría aleatoria automatizada sobre la respuesta a la encuesta Trust Index®, cuyo objetivo es que los colaboradores puedan responder con absoluta libertad, sin ningún tipo de presión o sesgo, y que sea completamente voluntario. Una vez cumplidos estos requisitos, la organización queda certificada de manera automática, permitiéndole competir en todos los rankings que
GPTW realice a lo largo de los siguientes 12 meses.
Los reactivos de la encuesta realizada se relacionan con los Indicadores Clave de Desempeño (Key Performance Indicators, KPI) para poder comprender la conexión entre las metas de la organización y las experiencias de los colaboradores. Después de la encuesta, se brinda un informe cultural que da la posibilidad de detallar las prácticas culturales para, posteriormente, hacer un análisis de los resultados a profundidad, determinando si se alcanza el umbral de certificación.
Desde el año 2016, Grupo IPS se ha mantenido dentro de este ranking, lo que se traduce también en una gran ventaja competitiva, comparado con otras empresas de seguridad privada, convirtiéndose así en un referente dentro del sector y haciendo crecer a la marca con reconocimiento y operación a nivel nacional e internacional.
Como parte de la cultura organizacional de la empresa, Grupo IPS se ha preocupado por la calidad de vida de cada uno de sus colaboradores, además de encargarse de profesionalizarlos y brindarles constante capacitación para mantenerlos actualizados. Con ello, se busca que realicen con mayor eficacia sus labores, siendo esto una de las principales razones por las que el nivel de rotación es mínimo, causando así que sus clientes se sientan tranquilos y confiados de los servicios que la empresa les ofrece, al dejar su seguridad en las manos de este referente.
Involucrarse con lo que cada colaborador vive diariamente, de manera personal y profesional, se ha convertido en un sello particular de Grupo IPS, pues les brinda la oportunidad no solo de desarrollarse en el ámbito laboral, sino que se mantienen en constante comunicación con ellos, buscando conocer las necesidades e inquietudes que tengan para que se desenvuelvan correctamente en los servicios asignados, siendo esto el fruto de contar con grandes líderes que día a día impregnan dedicación, ejemplo y confianza a sus equipos de trabajo, haciendo que den los resultados esperados. Desde el cuerpo directivo, hasta el personal administrativo y operativo, Grupo IPS se encarga de hacer sentir como en casa y parte de esa gran familia a todo aquel que se integra a la organización que, con el paso de los años, continúa tomando fuerza.
Sin duda, mantener este reconocimiento y contar con posiciones tan importantes dentro del ranking no ha sido tarea fácil. Durante estos primeros 26 años, Grupo IPS se ha enfocado en llegar hasta el último rincón de México, y actualmente también a Perú y Costa Rica, adentrándose en sectores en los que la seguridad privada ha tomado mayor fuerza, haciéndolos conscientes de que el resguardo de bienes y personas es un tema al que se le debe cuidado y respeto. Mantener seguros a todos aquellos que confían en la empresa es una responsabilidad inmensa que se sortea día a día gracias al gran trabajo que sus colaboradores realizan dentro de diferentes áreas, con el único fin de darles la seguridad de que con la familia IPS estarán bien.
Hoy, más que nunca, el compromiso de Grupo IPS con sus colaboradores se refuerza al brindarles toda la información posible y protección para que continúen realizando sus labores. La pandemia por Covid-19, que aún no termina, no ha sido impedimento para que los pertenecientes a esta gran empresa sigan laborando; por el contrario, los ha hecho más conscientes de que si se cuidan ellos, cuidan a todos, y no hablando solo de los trabajadores, sino de sus familias y sociedad completa.
Con cimientos firmes, será posible que Grupo IPS continúe adaptándose a cualquier cambio, logrando así el éxito del que toda la familia IPS forma parte. El esfuerzo en conjunto por llegar cada vez más lejos, les permitirá seguir avanzando, aun cuando la pandemia no haya terminado o cuando llegue algún nuevo reto que se deba enfrentar. El Lic. Armando Zúñiga Salinas, junto con el equipo que respalda a esta gran familia, realizan una excelente labor todos los días para mantener a Grupo IPS como uno de los mejores lugares para trabajar en México.
Sobre Great Place to Work®
Great Place to Work® es un referente internacional de investigación y gestión de Capital Humano con más de 20 años de experiencia, que trabaja bajo la filosofía de “crear una sociedad mejor a través de la transformación de los entornos de trabajo”.
Hoy las listas de “Los Mejores Lugares para Trabajar®” han sido un éxito y una publicación muy esperada cada año, que se basa en la herramienta de medición aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 60 países.
Great Place to Work® en México.
La presencia de Great Place to Work® en México surge en 2002, con la primera lista de Los Mejores Lugares para Trabajar® en México. Además de los rankings que publica anualmente, Great Place to Work® Institute –México ofrece servicios de investigación, capacitación y consultoría en Capital Humano en organizaciones de todos los sectores y alcances.
México es el primer país en comenzar con la certificación para las instituciones de gobierno que han decidido invertir en su Capital Humano. Cabe mencionar, además, que Great Place to Work® Institute – México, es el único que ha recibido la certificación de su metodología y Modelo©, durante varios años, por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C.
==00==
la institución financiera Gentera se posicionó en el primer lugar,
Sin embargo, en esta ocasión la premiación fue por partida doble, ya que también se reconoció a las organizaciones que con diversas prácticas, hicieron la diferencia en sus colaboradores durante la pandemia en la categoría “Tiempos de Reto”, donde la firma de mensajería DHL fue la ganadora.
De acuerdo con GPTW, un total de 274 organizaciones de sectores de atención de la salud, biotecnología y productos farmacéuticos, tecnologías de la información, construcción, educación, producción e incluso minería y agricultura, recibieron estos distintivos.
Para la CEO de la firma, Alma Rosa García Puig, el 2020 fue un año de reto para todos, donde en el caso del mundo empresarial, hubo organizaciones que demostraron su interés por el bienestar de sus colaboradores, sus familias y la comunidad.
Lee: Estas son las 25 mejores empresas para trabajar en México, según LinkedIn
“Implementaron nuevas prácticas, fomentaron la confianza y compañerismo. Su esfuerzo, las llevó a transformarse en excelentes lugares de trabajo para todos”, afirmó.
En la categoría de más de 5,000 trabajadores estuvo liderada por Gentera, el segundo lugar por el Infonavit, en la tercera posición Grupo IPS, seguido por la telefónica AT&T y Servicios Corporativos Scotia.
Mientras que, en la categoría de 500 a 5,000 personas, la firma tecnológica Cisco alcanzó el primer lugar, detrás de ella estuvieron SAP, Grupo Ruba, Dell y Diestra Hoteles.
En la de en aquellas con entre 50 y 500 están Novo Nordisk, Assurant y DLL Group y en aquellas con menos de 50 trabajadores Ultimate Kronos Group encabezó el ranking, seguida por Stryker, Devarana, Volvo Financial Services y Desarrollo Municipal.
En tanto que el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en Tiempos de Reto, en el segmento de más de 5,000 la firma de mensajería y paquetería DHL estuvo en la primera posición, seguida por Grupo S-Mart y Fedex Espress.
Dentro del segmento de 500 a 5,000 el Grupo Ruba encabezó el listado, el segundo lugar fue para IEnova y GCC; mientras que en las de 50 a 500 en el podio estuvieron Mercado Libre y Dupont en el primer lugar, seguidas por Ibis y Assurant, para las que tienen menos de 50 personas, Stryker, Ultimate Kronos y Asahi Kasei fueron las primeras 3.
==00==
Grupo Aries es una de las mejores empresas para trabajar en el país, ya que aparece por segunda ocasión consecutiva, en el puesto 46, en el ranking Great Place to Work.
“Estoy convencido de que entre más empresas socialmente responsables existan en el país tendremos un mejor futuro. Es el método más eficaz para combatir hambre, pobreza, para tener mejor salud, más bienestar, una educación de calidad” aseguró Jorge Ojeda, CEO de Grupo Aries.
En el marco de la ceremonia realizada el viernes pasado en Ciudad de México, en la que se reveló el listado de compañías consideradas Great Place to Work, Ojeda comentó que en una época tan compleja como la que México atraviesa el trabajo empresarial sistemático, ordenado y regido por los 17 objetivos de la Organización de las Naciones Unidas de la Agenda 2030 para un Desarrollo Sostenible, marcaría la diferencia.
“Imagínate que todas las empresas sean socialmente responsables y trabajen bajo la guía de la ONU; en cinco, diez años, construiríamos un país de primer mundo. Tenemos que aliarnos para lograr —antes que nada— el combate a la pobreza y luego ir por cuestiones como educación de calidad, equidad de género, ciudad sustentable” dijo el CEO de Grupo Aries.
La empresa también fue distinguida por el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) como Empresa Socialmente Responsable por su labor consistente con la comunidad, medio ambiente y colaboradores.
El empresario tijuanense lamentó que en México sea poco conocida la Agenda 2030, así como la escasa consciencia sobre la importancia de la responsabilidad social empresarial.
“Invito a los empresarios a que cambien ese paradigma, de que todo es por el gobierno que tenemos, son años con esa mentalidad, así que si seguimos haciendo lo mismo seguiremos recibiendo lo mismo; urge un cambio y el cambio empieza en nosotros”, destacó.
Abriendo brecha
Jorge Ojeda comentó que la responsabilidad social de Grupo Aries inicia con el apoyo que ofrecen a quienes invierten con ellos, pero su compromiso moral y económico se extiende a talentos del mundo del arte, la cultura y el deporte.
“Ayudamos a los futuros campeones, a los ex campeones, a niños con discapacidades, a menores de escasos recursos”, destacó.
Esas acciones le valieron convertirse en la primera empresa de Baja California en obtener el reconocimiento de Política de Inversión Social, pues destina el 1% de sus utilidades antes de impuesto.
Jorge Ojeda adelantó que están trabajando en la constitución de fundaciones —que serán donatarias autorizadas— para robustecer su área como empresa socialmente responsable. En ese estado norteño solo existen cuatro empresas con este enfoque. “Son muy pocas, queremos que más compañías sean socialmente responsables”.
Un gran lugar para trabajar
El CEO y fundador de Grupo Aries se mostró orgulloso de pertenecer al selecto grupo de compañías que conforman la lista Great Place To Work, autoridad global en high trust y culturas de alto rendimiento en el lugar de trabajo.
“Esta certificación de talla internacional es muy importante para nosotros, pues por un lado les ratificamos a nuestros colaboradores que somos una empresa donde pueden triunfar y, por el otro, contamos con colaboradores felices que le garantizan a nuestros clientes los más altos estándares de calidad”, comentó Ojeda.
Hoy las listas de “Los Mejores Lugares para Trabajar®” han sido un éxito y una publicación muy esperada cada año, que se basa en la herramienta de medición aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 60 países.22 oct. 2020
GREAT PLACE TO WORK® PREMIA A LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR® DE MÉXICO
• Participaron empresas multinacionales, nacionales y MiPyMes toda la República Mexicana.
Ma. Eugenia Moreno
Directora de Relaciones Públicas
[email protected]
Cel: 555403-1837
Ciudad de México 28 de febrero de 2020– Great Place to Work® México, firma global líder en transformación cultural a nivel organizacional, realizó una ceremonia para reconocer a las empresas de todo el país que lograron estar en el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar® 2020.
El Hotel Presidente Intercontinental fue la sede para el coctel de premiación de los Mejores Lugares para Trabajar®. En distintos salones se dividieron las organizaciones por el número de colaboradores que tienen y una a una fueron recibiendo su reconocimiento de manos de famosos conductores. Los encargados de entregar los reconocimientos fueron Rebecca de Alba, Odalys Ramírez, Berenice Trujillo, Mariano Osorio, Patricio Borghetti, Ana Paula Ordorica y Javier Poza.
El evento reunió a Directores Generales, así como directores de Recursos Humanos, Marketing y Relaciones Públicas, además de importantes medios de comunicación locales.
Hugo Caccuri Gigliotti, CEO y Socio Fundador de Great Place to Work® México, Centroamérica y Caribe destacó que “El mundo ideal sería que cada colaborador pudiera realmente compartir sus competencias, capacidades y tiempo a una empresa con la que haya una verdadera comunión entre los principios e intereses de ambas partes. En Great Place To Work trabajamos para propiciar esta comunión”.
Este año Great Place to Work® México lanzó la campaña “Sé Grande” que es una invitación para pertenecer a este movimiento: ¡Sé Grande! ¡No importa cuál sea el tamaño de tu organización!… y ayuda a Construir Grandes Lugares Para Trabajar y Vivir para todos.
Sé Grande es un MOVIMIENTO que toma fuerza para construir Grandes Lugares para Trabajar y Vivir para todos sin importar el tamaño de la organización.
Buscamos crear mejores lugares para trabajar, independientemente de su tamaño… “todos podemos ser parte de un mundo mejor.” Hugo Caccuri Gigliotti
Las organizaciones galardonadas recibieron sus reconocimientos por ser parte del destacado Ranking que a lo largo de casi 20 años lleva promoviendo el desarrollo de culturas de alta confianza entre líderes y colaboradores, siempre buscando generar mejores resultados de negocio, para maximizar el potencial de las personas y construir un mejor mundo para todos.
Los primeros 5 galardonados de las categorías premiadas fueron:
Organizaciones de 50 hasta 500 colaboradores Multinacional:
1 NATURA MÉXICO
2 INTEGON SERVICE CO SA DE CV
3 MERCADO LIBRE MÉXICO
4 LUXOFT MÉXICO
5 BASF MEXICANA SITIO PUEBLA
Organizaciones de 50 a 500 colaboradores Nacional:
1 FINANCIERA TRINITAS
2 ADSOURCING (ALTA DIRECCIÓN DE NEGOCIOS ADITSYSTEMS)
3 LAZOS
4 FIRST QUALITY CHEMICALS
5 TERMINAL DE LNG DE ALTAMIRA
Organizaciones de 500 a 5,000 colaboradores:
1 CISCO
2 MICROSOFT
3 AMERICAN EXPRESS MÉXICO
4 GRUPO RUBA
5 DELL EMC
Organizaciones de más de 5,000 colaboradores:
1 DHL EXPRESS MÉXICO
2 GENTERA
3 INFONAVIT
4 GRUPO POSADAS
5 GRUPO IPS
Organizaciones con menos de 50 colaboradores:
1 BLUEBOX VENTURES
2 KRONOS
3 STRYKER
4 REINGTEC
5 SIMPLOT
Algunos datos demográficos de las empresas del Ranking 2020:
• Arriba del 80% de los colaboradores tienen contrato permanente
• Superior al 42% es el porcentaje de participación de Mujeres dentro de las organizaciones rankeadas. Sin embargo, no más del 30% tiene posiciones de liderazgo con direcciones o subdirecciones.
• La antigüedad promedio de los colaboradores es mayor a los 4.
• Por arriba del 60% de los colaboradores en todas las categorías nacieron entre 1981 y 1997, por lo que son generación “Y” o los llamados millennials.
• Más del 75% de las empresas en el ranking ofrecen esquemas flexibles de trabajo.
• En promedio el 92% de las organizaciones cuentan con Planes de Desarrollo/Competencias Individuales
Great Place to Work® México lleva más de una década acompañando a las organizaciones de México en la ruta de convertirse en Los Mejores Lugares para Trabajar® y quieren continuar con esta tarea que los llena de orgullo, pues van creando no solo excelentes lugares de trabajo sino, también, están construyendo un mejor lugar para vivir para todos.
Estamos convencidos que cualquier organización, sin importar su tamaño, puede ser un gran lugar para trabajar. Saber crear una cultura de confianza genera excelentes resultados para la empresa, colaboradores, sus familias y para la sociedad.
Los reconocimientos GPTW los entregó acompañado de las empresas aliadas que forman su ecosistema: Fundes, You Leader, Leadex, ITBM, On&Off e INABE.
Para mayor información sobre el Ecosistema, en el USB están las presentaciones de cada organización.
http://www.greatplacetowork.com.mx/
MÁS INFORMACIÓN:
Sobre Great Place to Work®
Great Place to Work® es un referente internacional de investigación y gestión de Capital Humano con más de 20 años de experiencia, que trabaja bajo la filosofía de “crear una sociedad mejor a través de la transformación de los entornos de trabajo”.
Hoy las listas de “Los Mejores Lugares para Trabajar®” han sido un éxito y una publicación muy esperada cada año, que se basa en la herramienta de medición aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 60 países.
Los comentarios están cerrados
