La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) y la Asamblea Nacional de Empresas y Negocios Familiares G32 afirmaron que la salud y la protección de los derechohabientes deben permanecer en el centro de las decisiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En este sentido, señalaron que los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales deben estar vinculados con la calidad, la oportunidad y el trato digno que recibe la población en los servicios de salud.
Como institución de interés público y representante del sector empresarial que participó en la creación del modelo tripartito del IMSS, la Confederación reafirmó su compromiso con la seguridad social y con la administración responsable de los recursos aportados por trabajadores, empleadores y el Estado.
El valor del IMSS se refleja en su capacidad para proteger la salud de la población y brindar servicios oportunos y de calidad. Reconocer la labor de su personal debe ir acompañado de compromisos concretos que contribuyan al cumplimiento de esa misión.
La Confederación reconoció el derecho de los trabajadores a expresar sus inconformidades y solicitar mejoras laborales. No obstante, subrayó la importancia de comunicar con claridad cuándo una movilización busca beneficios salariales, contractuales o pensionarios, y cuándo plantea soluciones concretas para mejorar la atención médica.
De acuerdo con el boletín de prensa número 542/2026, fechado el 9 de octubre, en la mesa de diálogo instalada por la Secretaría de Gobernación se planteó un incremento integral del 6.8%, compuesto por un 2.9% al salario tabular y un 3.9% en prestaciones, porcentaje superior a la inflación.
El documento también refiere solicitudes como el retorno al Régimen de Jubilaciones y Pensiones y la eliminación de las Afores. Al respecto, precisa que estos temas requieren modificaciones legales y no pueden resolverse mediante decisiones exclusivas del Instituto.
Para CONCANACO SERVYTUR, estos planteamientos evidencian que la mesa de diálogo aborda beneficios laborales y condiciones de retiro cuyos alcances deben distinguirse y explicarse con transparencia ante la sociedad.
La Confederación sostuvo que no debe presentarse la búsqueda de beneficios laborales como si, por sí misma, representara una mejora en la calidad de los servicios médicos. Un incremento salarial no se traduce automáticamente en consultas oportunas, medicamentos disponibles ni una atención más eficiente y digna para los derechohabientes.
En ese sentido, señaló que la calidad de los servicios debe constituir un compromiso cotidiano, previo y permanente, independientemente de las negociaciones salariales. Si la mejora de la atención médica se plantea como parte de una movilización, resulta necesario presentar propuestas verificables y compromisos concretos que beneficien directamente a los pacientes y derechohabientes.
Asimismo, indicó que el contrato colectivo de trabajo contempla prestaciones superiores a las establecidas por la ley, lo que coloca a sus beneficiarios en condiciones más favorables que las de quienes únicamente cuentan con las prestaciones legales. Por ello, consideró necesario transparentar el costo de estos beneficios, las nuevas demandas y las fuentes de financiamiento que permitirían cubrirlas.
Reconocer la existencia de estas prestaciones no significa desconocer los derechos adquiridos de los trabajadores. Significa evaluar responsablemente su sostenibilidad financiera y procurar que las condiciones laborales se acompañen de resultados tangibles en la calidad de los servicios que recibe la población.
Para la Confederación, mejores condiciones laborales y mejores servicios médicos deben avanzar de manera conjunta, con responsabilidades claras tanto para la administración del Instituto como para su personal.
CONCANACO SERVYTUR también reconoció al personal que continúa brindando atención a la población y respaldó el llamado a mantener libres los accesos a hospitales y clínicas, a fin de garantizar la continuidad de los servicios y evitar afectaciones a los pacientes.
Finalmente, recordó que se anunció una consulta sindical para el 14 de octubre, mediante voto libre, personal, directo y secreto, y manifestó su respeto a la decisión que adopten los trabajadores.
Los derechos laborales deben respetarse y las demandas deben plantearse con claridad y transparencia. La salud de los derechohabientes debe ser el eje que articule los recursos, las remuneraciones y los resultados del IMSS, con el objetivo de garantizar servicios médicos oportunos, dignos y de calidad para toda la población derechohabiente.
