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Entra en vigor a partir del viernes 1 de enero. El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó el pasado día 16, sin unanimidad, aumentar el salario mínimo de 123.22 a 141.7 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2021. Es la séptima vez que el salario mínimo no […]
Entra en vigor a partir del viernes 1 de enero.
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó el pasado día 16, sin unanimidad, aumentar el salario mínimo de 123.22 a 141.7 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2021.
Es la séptima vez que el salario mínimo no se fija por unanimidad por parte del Consejo de Representantes de composición tripartita, que ocurrió en 1998, 1999, 2000, 2001, 2002 y 2012.
Esto pese al descontento de la Iniciativa Privada que argumento que puede generar más desempleo ante la crisis económica por la que atraviesa el país. Ya que hay riesgo de cierre de empresas afectadas por la pandemia al tener que reducir y/o hasta parar actividades.
Además no hay apoyos gubernamentales para mantener el empleo. Considero que las empresas pequeñas y medianas no podrán aplicar a sus trabajadores el alza salarial decretada. El alza al salario perjudicará fuertemente a micro y pequeñas empresas, haciendo inviable la sobrevivencia de muchas de ellas.
El nuevo salario mínimo se determinó partiendo del actual salario de 123.22 pesos diarios, al cual se le adicionaron 10.46 pesos a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR) y, después, se le aplicó un incremento porcentual de 6 por ciento.
De tal forma que el salario mínimo vigente para 2021 será de 141.7 pesos diarios, lo que implica un aumento global de 15 por ciento.
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