La cantidad de trabajadores contratados bajo el esquema de subcontratación en México se desplomó 89.4% en 2023 en comparación con 2018, según revelan los Censos Económicos 2024 publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Esta caída se atribuye directamente a la reforma laboral en materia de outsourcing, implementada en 2021 durante el sexenio de Andrés Manuel López Obrador.

De acuerdo con el organismo, antes de la reforma, la tercerización del empleo mostraba una tendencia creciente. En 2008, el 11.6% de los empleados en el sector formal trabajaban bajo este modelo; para 2013 subió a 14%, y en 2018 alcanzó el 15.2% del total de personal ocupado. Además de registrar a los trabajadores ante el IMSS con salarios menores a los reales, el outsourcing era también una vía para la evasión fiscal.

Gerardo Franco Parrilla, director general adjunto de Censos Económicos y Agropecuarios del INEGI, explicó que este modelo laboral tuvo una “disminución sustancial” en 2023. El personal que operaba bajo este régimen fue reclasificado en otras categorías laborales.

Así, el porcentaje de empleados contratados directamente por la razón social para la que prestan servicios pasó de 59.9% en 2018 a 73.7% en 2023. Por su parte, el grupo de propietarios, familiares y trabajadores no remunerados aumentó ligeramente de 22.8% a 23.4%, mientras que quienes laboran por honorarios o comisiones descendieron de 2.1% a 1.3%.

El número de trabajadores suministrados por otra razón social —desde el enfoque de demanda— cayó de 4 millones 128 mil en 2018 a 438 mil 909 en 2023. Desde el enfoque de oferta, las empresas de la rama 5613 (Servicios de empleo) reportaron un millón 376 mil personas empleadas bajo outsourcing en 2018, cifra que se redujo a solo 131 mil en 2023, lo que representa una caída del 90.5%.

El INEGI precisó que la reforma no prohíbe completamente la subcontratación, ya que existen actividades en las que se permite, mientras que otras quedaron restringidas. Antes de 2021, el 83% de las empresas utilizaba este esquema y el 75% de los trabajadores registrados ante el IMSS aparecían con sueldos inferiores y en puestos distintos a los que realmente desempeñaban.

Aumenta la informalidad

En contraste, los niveles de informalidad aumentaron en 2023 respecto a 2018, especialmente en los sectores de comercio y servicios, que juntos representan dos terceras partes del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.

En la industria manufacturera, la proporción de unidades económicas informales creció de 69.1% a 71.6%. En el sector servicios, pasó de 62.1% a 63%, mientras que en comercio se incrementó de 63.1% a 65.1%.

Estas cifras reflejan un crecimiento de negocios que operan sin seguridad social, sin prestaciones, y sin sistemas contables, entre otras características propias del sector informal.