La Policía Cibernética de la Ciudad de México lanzó una alerta por una nueva modalidad de fraude dirigida a personas que buscan empleo, conocida como “Currículum en revisión”, mediante la cual delincuentes roban datos personales y dinero.

La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), a través de su Unidad de Policía Cibernética, advirtió que los estafadores aprovechan la urgencia y la expectativa de quienes están en búsqueda laboral para generar confianza y manipular a las víctimas.

¿Cómo operan los estafadores?

Especialistas en ciberdelitos detectaron que el modus operandi inicia con una llamada telefónica en la que los delincuentes informan a la víctima que su currículum fue “recibido” y se encuentra “en revisión” para un supuesto empleo.

El mensaje busca generar confianza y presión para que la persona siga instrucciones. Posteriormente, solicitan agregar el número a WhatsApp, trasladando la conversación a una plataforma más informal, donde resulta más fácil manipular a la víctima.

¿Qué información solicitan?

Una vez establecido el contacto, los defraudadores pueden pedir:

Información personal (INE, CURP, RFC)

Datos bancarios

Pagos anticipados por supuestos trámites

Acceso a enlaces maliciosos para robar información

El objetivo es obtener beneficios económicos o información sensible de forma ilícita.

Estafas de empleo más comunes actualmente

La Policía Cibernética identificó varias modalidades frecuentes:

“Currículum en revisión” o “tenemos tu CV”

Llamadas perdidas o breves desde números internacionales (EE. UU., Canadá o Reino Unido).

Mensajes como: “Hemos revisado tu currículum”, “Cumples con los requisitos” o “Te seleccionamos para un puesto”.

Invitación a continuar el proceso por WhatsApp.

Solicitud de datos sensibles o pagos por “activación de cuenta”, “capacitación” o “trámites”.

Se ha detectado el uso de bases de datos filtradas de portales de empleo como Indeed, OCC y LinkedIn. Las pérdidas pueden superar los 8 mil pesos e incluso derivar en robo de identidad.

Alerta por currículums falsos creados con IA

Desde 2025 se reporta un aumento significativo de currículums falsos generados con Inteligencia Artificial, lo que ha afectado hasta al 75% de las empresas en México.

Los estafadores crean perfiles laborales falsos pero creíbles, con experiencia y certificaciones inventadas. Los sectores más afectados son:

Salud (70%)

Tecnología (50%)

Finanzas (43%)

Aunque este fraude no afecta directamente a los buscadores de empleo, genera desconfianza y complica procesos de contratación legítimos.

También se han detectado vacantes fraudulentas en plataformas como Indeed, OCC, Computrabajo y LinkedIn, con características como:

Sueldos muy altos

Trabajo remoto sin experiencia

Contacto fuera de la plataforma (WhatsApp o Telegram)

Solicitud de pagos por “capacitación”, “kit de inicio” o “depósitos”

Las plataformas advierten que nunca solicitan dinero ni contactan por mensajería externa.

Fraudes de empleo en el extranjero

Otra modalidad frecuente son falsas ofertas de trabajo temporal en Estados Unidos (visas H-2A y H-2B), donde se cobran miles de pesos por trámites inexistentes. En casos documentados, las pérdidas acumuladas superan los 60 millones de pesos.

La Policía Cibernética recomienda:

Verificar la autenticidad de la empresa y la vacante

No compartir datos personales ni bancarios

No abrir enlaces o archivos de números desconocidos

Mantener la comunicación por canales oficiales

Desconfiar de ofertas urgentes o demasiado atractivas

Reportar cualquier intento de fraude

Monitorear cuentas y dispositivos

Usar antivirus y filtros de seguridad

Analizar con calma cada oferta laboral

¿Dónde denunciar?

La Unidad de la Policía Cibernética atiende las 24 horas:

55 5242 5100, ext. 5086

[email protected]

 App Mi Policía

Redes sociales: @SSC_CDMX y @UCS_GCDMX