Con el objetivo de fortalecer la profesionalización del servicio público y promover entornos laborales incluyentes, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, entregó constancias a más de dos mil personas servidoras públicas que concluyeron el curso “Construyendo una cultura de paz, igualdad y no discriminación”, impartido por el Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG) de la UNAM.

A la ceremonia acudieron trabajadoras y trabajadores de las 26 dependencias municipales, así como representantes de instituciones estatales, federales y medios de comunicación.

En su mensaje, el alcalde destacó que esta capacitación es resultado de una alianza histórica entre el Gobierno de la Ciudad y la UNAM, la cual ha permitido profesionalizar al personal municipal en temas de igualdad, no discriminación y construcción de entornos seguros.
“Hoy reconocemos el compromiso, la dedicación y la sensibilidad de quienes concluyeron esta formación. Su esfuerzo nos acerca a una capital más justa, inclusiva y pacífica para todas y todos los poblanos”, expresó.

Por su parte, la secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género, Zaira González, señaló que este esfuerzo representa un avance histórico para el municipio, al fortalecer capacidades institucionales desde una formación académica con perspectiva de género. Reconoció el impulso del Gobierno de la Ciudad hacia una gestión basada en igualdad, paz y respeto, y agradeció a la doctora Amneris Chaparro Martínez, titular del CIEG-UNAM, por su acompañamiento y respaldo académico.

“La igualdad no se construye solo hacia afuera; requiere transformarnos desde adentro. Celebramos que más de dos mil personas decidieran aprender, cuestionar y transformar su labor cotidiana para brindar una atención más humana, empática y justa”, afirmó.

Asimismo, Adriana Arreola Paz, secretaria técnica del CIEG-UNAM, destacó el compromiso de las y los participantes, y subrayó que el trabajo conjunto con el Gobierno de la Ciudad reafirma la voluntad institucional de incorporar la perspectiva de género y los derechos humanos en el quehacer público.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso de fortalecer la igualdad sustantiva y demuestra que la educación y la capacitación son herramientas clave para construir una administración cercana, ordenada y justa.