La diputada de Morena, Mirna María de la Luz Rubio Sánchez, impulsa una reforma a la Ley del Seguro Social con el objetivo de corregir una omisión legal que deja sin pensión a viudas e hijos de trabajadores fallecidos, pese a que estos ya habían generado derechos en vida.

La iniciativa fue presentada ante la Comisión Permanente del Congreso poco después de la conmemoración del Día Internacional de las Viudas, proclamado por la ONU para visibilizar las dificultades que enfrentan millones de mujeres tras la pérdida de sus cónyuges.

La propuesta busca modificar la fracción III del artículo 151 de la Ley del Seguro Social para garantizar el acceso a una pensión de viudez en casos específicos:

Cuando un trabajador fallezca tras reingresar al régimen del IMSS luego de más de seis años de interrupción. Y que no haya cumplido las 52 semanas de cotización continua que actualmente exige la ley.

La reforma permitiría reconocer las cotizaciones previas del trabajador si con ellas ya se había generado el derecho a una pensión de viudez. De esta manera, se evitaría dejar en el desamparo a familias que dependen de esta prestación.

Rubio Sánchez argumentó que la muerte, como causa de fuerza mayor, no puede operar en perjuicio de las familias. “Es inaceptable que el sistema condicione el derecho a una pensión únicamente a un nuevo periodo de aseguramiento, cuando ya existía una base legítima de cotizaciones”, explicó.

La legisladora recordó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación ya ha declarado inconstitucional la aplicación rígida del artículo 151, fracción III, en casos donde el trabajador fallece sin alcanzar las semanas requeridas, pues esto vulnera el derecho fundamental a la seguridad social.

Para la diputada, esta reforma restablece la equidad en el sistema de pensiones y ofrece una solución concreta a cientos de familias que han sido excluidas injustamente del beneficio tras la pérdida de un ser querido.

“La seguridad social debe ser una red de protección, no un obstáculo. Esta propuesta reconoce el esfuerzo previo del trabajador y protege a quienes dependen de él”, concluyó.